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雇主责任险

雇主责任险:企业管理者的护身符

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作为企业管理者,为了防范员工出现意外风险,都会为员工购买团体险,雇主责任险是这一类企业团险中比较常见的险种。那么雇主责任险是什么?保障哪些内容?企业管理者要不要购买雇主责任险?

什么是雇主责任险?

雇主责任险,简单来说,就是以雇主责任为承保风险的责任保险。当员工在工作期间,因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤时,保险公司将为雇主进行赔偿,以此来保障企业与员工的利益。关于雇主责任险的保险标的、保障范围、保障时间等详细信息请看下图:



也许有人会说:“我们公司买了团体意外险,跟雇主责任险一样。”事实上,团体意外险并不能代替企业在工伤事件中的赔付责任。

当工伤、职业病发生后,企业需要承担相关的医疗费用,并负有经济赔偿责任,这一部分是团体意外险所不能覆盖的。


举个例子,用数据说话:


王某在工作期间不幸重伤,被送到医院进行救治。住院费花了20万;伤残鉴定后,确定由公司赔偿王某15万;王某和单位产生纠纷,诉讼费花了1500元。


咱们来看看团体意外险和雇主责任险各自怎么赔偿。


团体意外险保险公司会赔偿给工人残疾金15万元。诉讼费、住院费、伤残费等其他相关费用同时要由公司全部赔偿。


雇主责任险:保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用35.15万元,然后再由单位赔偿给工人。



从以上的赔偿数据来看:雇主责任险对于企业来讲,能够将损失减到最低。相比于团体意外险,它可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险,最终帮助企业减轻经济负担,堪称企业管理者的护身符。

谁都不知道“意外和惊喜”哪一个先到来,合理降低成本为企业盈利创造条件,是每个企业管理者的不懈追求,但如何有效、合情、合理的保护员工利益,为员工长久负责,也是值得企业管理者认真思考的问题。

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